Хорошая работа

Мы – Интелла, самое крупное IT-рекрутинговое агентство в России. Бизнес стартовал в 2014 и поднялся на волне безумного роста сферы информационных технологий. Сейчас мы лидируем в русскоязычном пространстве и делаем первые шаги на рынке Центральной Европы.

В нашей команде более 30 рекрутеров, каждый квартал мы нанимаем 5 новичков в рекрутинг. Все рабочие процессы держатся на личной экспертизе рекрутеров, а знания передаются из уст в уста как у джедаев. Такая скорость роста и отсутствие систематизации информации приводит к увеличению энтропии, и сейчас мы нуждаемся в специалисте, который поможет нам перейти от группы профи к системному бизнесу.

Задачи:

1. Изучение работы рекрутеров. Определение best practice, описание бизнес-процессов и введение стандартов.

2. Написание инструкций для выполнения типовых операций.

3. Создание базы знаний.

4. Разработка обучающих курсов для новичков (e-learning), контроль обучения новых сотрудников.

5. Сотрудничество с экспертами в области рекрутинга внутри компании и внешними экспертами в области информационных технологий для разработки новых инструментов оценки.

В дальнейшем после описания всех процессов мы планируем привлечь данного специалиста к разработке ATS/CRM-системы в качестве бизнес-аналитика/product owner.

Мы видим на данной позиции специалиста со следующим характеристиками:

1. Опыт описания бизнес-процессов от интервьюирования эксперта до разработки стандарта бизнес-процесса.

2. Способность погружаться в предметную область, так как IT-рекрутинг довольно сложный интеллектуальный бизнес, и без глубокого понимания не выйдет разработать полезные инструменты обучения и стандартизации.

3. Опыт проектирования и проведения обучения персонала.

4. Проактивность и умение общаться с людьми, так как сбор информации и внедрение инструментов будут требовать ресурса времени других специалистов, которые заняты профильными коммерческими задачами.

Что мы предлагаем:

1. Интересные задачи по стандартизации и автоматизации консалтингового бизнеса.

2. Работа в компании с высокими темпами роста и интеллектуальной командой.

3. Хорошая финансовая компенсация за ваши знания и навыки. Официальное оформление, завтраки в офисе, PS4 в зоне отдыха и все, что нужно для комфортной работы.

4. Корпоративное обучение английскому языку, возможность сотрудничать с экспертами в области информационных технологий и расширять свои знания в данной сфере.

5. Перспектива участия в создании собственного софта, который в перспективе может быть выведен на рынок как отдельный продукт.